Value Ein Wertkarten-Spiel, das durch Dialoge dein wahres Selbst erkundet, für Jugendliche ab 13 Jahren und [Farbkarten] (empfohlen 2-5 Spieler, bis)

---------------------------------------------------------------------- 【Vorsichtsmaßnahmen bei der Verwendung elektrischer Produkte】 Beachten Sie beim Betrieb von Elektrogeräten die von Japan abweichende Netzspannung, die zu Fehlfunktionen führen kann. Da der Steckertyp Japan ist(Typ A oder B), Bitte überprüfen Sie die Spannung und verwenden Sie einen Transformator. Bitte beachten Sie, dass ein Transformator nicht dasselbe ist wie ein Konvertierungsadapter. Für Fehlfunktionen, die durch den Einsatz ohne Transformator entstehen, übernehmen wir keine Verantwortung.

【Spannungskompatibilität】 Beachten Sie bei der Verwendung von Elektrogeräten, dass diese für japanische Spannungsspezifikationen ausgelegt sind (90-110 V), Wenn Sie sie also mit einer anderen Spannung verwenden, kann es zu Fehlfunktionen kommen.

【Steckertyp】 Unsere Produkte verwenden japanische Steckertypen (Typ A oder B). Bitte verwenden Sie ggf. einen Konvertierungsadapter.

【Wichtiger Hinweis zu Transformatoren und Adaptern】 Ein Transformator passt die Spannung an die Anforderungen Ihres Geräts an. Ein Konvertierungsadapter ändert lediglich die Steckerform und passt die Spannung nicht an. Die Verwendung nur eines Konvertierungsadapters ohne Transformator kann zu Schäden am Produkt führen.

【Haftung】 Für Fehlfunktionen oder Schäden, die durch unsachgemäßen Gebrauch, wie zum Beispiel den Betrieb des Produkts ohne Transformator, entstehen, übernehmen wir keine Haftung. ---------------------------------------------------------------------- [Idee] Wir haben die Farbwertkarte mit dem Wunsch herausgebracht, eine Gesellschaft zu schaffen, in der jeder leicht seine eigenen Werte finden kann und in der mehr Menschen energiegeladen gemäß ihren eigenen Werten arbeiten können. [Zweck] Werte in einer Vielzahl von Situationen teilen. Karriereweg finden, psychologische Sicherheit und Engagement im Team steigern, Beziehungen durch 1-on-1-Coaching vertiefen, sich durch Rekrutierung und Praktika kennenlernen, Selbstanalyse für die Jobsuche, interne Schulung (für neue Mitarbeiter, Schulung für angenommene Mitarbeiter, Teambuilding usw.), Berufsbildung (kann auch von Schülern der Mittel- und Oberstufe verwendet werden), Formulierung von Mission, Vision und Werten usw. [Merkmale] Erstellt auf der Grundlage der Theorie der kognitiven Verhaltenstherapie. Ermöglicht es Ihnen, sich den Werten zu stellen, die die Wurzel dessen sind, wer Sie sind.. Ideal konzipiert für Workshops, die den Dialog betonen. 1. Sorgfältig ausgewählte 52 Wörter, die Werte in der Welt repräsentieren 2. Enthält Anmerkungen und Piktogramm-Illustrationen zu Wörtern, sodass es auch von Schülern der Unter- und Oberstufe verwendet werden kann 3. Beinhaltet offene Fragekarten, um den Dialog anzuregen [Vision] Wir haben die Farbwertkarte mit dem Wunsch herausgebracht, eine Gesellschaft zu schaffen, in der jeder seine eigenen Werte leicht erkunden kann und in der mehr Menschen energiegeladen im Einklang mit ihren eigenen Werten arbeiten können.. [Zweck] Werte in einer Vielzahl von Situationen teilen, einschließlich: Ihren Karriereweg finden, die psychologische Sicherheit und das Engagement in Ihrem Team erhöhen, Beziehungen durch Einzelcoaching vertiefen, sich durch Rekrutierung und Praktika kennenlernen, Selbstanalyse für die Jobsuche, interne Schulung (für neue Mitarbeiter, Neueinstellungen, Teambuilding usw.), Berufsbildung (geeignet für Mittel- und Oberstufenschüler), und die Formulierung Ihrer Mission, Vision und Werte. [Merkmale] Basierend auf der Theorie der kognitiven Verhaltenstherapie ermöglicht es Ihnen, sich Ihren Werten zu stellen, die die Wurzel dessen sind, wer Sie sind. Es ist ideal für Workshops konzipiert, die den Dialog betonen.. 1. Sorgfältig ausgewählte 52 Wörter, die Werte in der Welt repräsentieren 2. Enthält Anmerkungen und Piktogramm-Illustrationen, sodass es auch von Schülern der Unter- und Oberstufe verwendet werden kann 3. Fördert den Dialog mit den enthaltenen offenen Fragenkarten [Wie man die Farbwertkarten benutzt] - Während der Arbeitsphase ziehen Sie Karten vom Stapel und legen die sechste Karte ab und reflektieren dann, welche Ihre Werte sind. Es wird Zeit brauchen. ・Indem Sie die Gelegenheit haben, den Anwesenden zu erklären, warum Sie die fünf Wertkarten während der Dialogphase behalten haben, werden Sie in der Lage sein, Ihre eigenen Werte zu verbalisieren.. ・Darüber hinaus werden Sie durch das Stellen von Fragen aus verschiedenen Perspektiven in der Lage sein, Ihr Verständnis der Werte des anderen weiter zu vertiefen.